Hur ser ledprotessjukhuset Orton ut fem månader efter nystarten? Sett till patientnöjdhet, rekryteringar och framtidsplaner har utvecklingen gått enligt förväntningarna och på många områden till och med bättre än väntat.
Orton, som tidigare verkade som ett privat sjukhus, omvandlades våren 2026 till HUS ledprotessjukhus. Förändringen var en av de största i Ortons historia.
– De första fem månaderna har visat att vi är på rätt väg. Omställningen till en anknuten enhet har krävt nya arbetssätt av alla yrkesgrupper. Förändringen har framskridit väl, framför allt tack vare vår personals utmärkta inställning och det goda samarbetet med HUS, säger Mika Paavola, verkställande direktör för Orton.
En av de tydligaste framgångsmätarna är patientnöjdheten. Ortons NPS-värde för de första fem månaderna är 91,4, vilket vittnar om vård av hög kvalitet och en mycket god patientupplevelse. Under perioden april till augusti genomfördes cirka 450 ledprotesoperationer. Under juni och juli var operationsverksamheten pausad i fem veckor. Utöver operationerna tar Orton emot allt fler patienter som kommer på remiss för bedömning av sitt vårdbehov.
Tillväxt i både personal och lokaler
Under våren och sommaren har planeringen av det nya sjukhuset på Datagränden också gått framåt. Ortons mål om en årlig operationsvolym på cirka 9 000 operationer förutsätter betydligt större lokaler än de nuvarande. De nya lokalerna planeras för att möta behoven hos ett växande antal patienter samt framtidens revisions- och jourkirurgi. På Datagränden kommer det att finnas tio operationssalar. Flytten planeras till år 2028.
Förutom lokalerna växer Orton också i antal medarbetare. Sedan ledprotessjukhuset inledde sin verksamhet har omkring 25 nya medarbetare börjat på Orton. Under hösten kommer antalet att öka med ytterligare cirka 16 personer.
– Orton har väckt intresse bland arbetssökande, och vi har fått fler ansökningar än tidigare. Utifrån rekryteringarna uppfattas den nya verksamhetsmodellen för ledprotessjukhuset och planerna för framtida tillväxt som attraktiva, säger Pipsa Hakasaari, personalchef på Orton.
Nästa steg för medarbetarna på Orton är att fortsätta utveckla verksamheten och säkerställa att allt fler patienter får högklassig ledprotesvård i rätt tid.